Potenziale entwickeln, Probleme beseitigen, Zukunft gestalten

Umstrukturierungen, Umbrüche, neue Anforderungen, neue Kollegen, neuer Chef, neues Team, neuer Job …

Manchmal ändern sich Dinge und werden nicht wieder so, wie sie waren. Oder wir wollen selbst Veränderungen: Neuer Job, neue Aufgaben, anspruchsvollere Tätigkeiten, höhere Positionen, mehr Verantwortung, mehr Geld …

Veränderungsphasen werden häufig von den Beteiligten als unangenehm empfunden. Je größer die Fremdbestimmung dabei ist, umso größer ist das Unbehagen.

Bei Veränderungen entstehen immer Unsicherheiten, wir wissen nicht, welche Auswirkungen und Konsequenzen sie mit sich bringen, fehlende oder mangelnde Informationen erhöhen das Unwohlsein.

RUHR Coaching und Training berät und begleitet Einzelpersonen in Veränderungsprozessen und hilft Stabilität und Orientierung  zu gewinnen, damit Sie am Ende ankommen, wo Sie sein möchten.

Dabei  werden die Gesamtsituation und die speziellen und individuellen Bedürfnisse und Erwartungen ermittelt. Im nächsten Schritt werden die Rahmenbedingungen für die Veränderung eruiert und eine Strategie für den geplanten oder laufenden Veränderungsprozess entwickelt.

Zum Beispiel können dabei folgende Themenkomplexe  relevant sein:

• Wo komme ich her?
• Wo stehe ich?
• Wo soll/will ich hin?
• Wie bekomme ich Orientierung und Stabilität in diesem Prozess?
• Welche Bedeutung hat die Veränderung für mich?
• Welche Strategie habe ich für diesen Prozess?
• Wie soll meine Zukunft sein?
• …

Wenn Sie vor Veränderungen stehen und ein Krisen- und Veränderungscoaching für eine individuelle Prozessbegleitung  im Großraum Dortmund suchen, rufen Sie uns an. Wir beraten Sie gern und stehen jederzeit für ein unverbindliches Erstgespräch zur Verfügung.